Пенсионная накопительная система в 2020 году: какие нововведения, параметры накопительных пенсий

В рамках пенсионной реформы в РФ предполагалось, что выплаты в пенсионный фонд  разделяются на две части – страховую и накопительную, в размере соответственно 16 и 6 процентов от суммы ежемесячного дохода плательщика.  После 2014 года, ввиду сложного положения России из-за введения санкций, сложился определённый дефицит денежных средств. Для оздоровления ситуации было решено заморозить накопительную часть пенсий.

Фонд для выплаты накопительных пенсий

Накопительная пенсия положена лицам, имеющим право на страховую пенсию и средства пенсионных накоплений. Эти средства формируются за счёт

  • уплаты страховых взносов в пенсионный фонд РФ с 2002 по 2014 годы,
  • средств, внесенных участниками Программы государственного со финансирования,
  • средств тех граждан, которые направили материнский или семейный капиталы на формирование своей накопительной пенсии.

Как было упомянуто, в связи с положением в экономике страны в 2015 году было принято решение объявить мораторий на дальнейшее формирование накопительной пенсии. По этой причине все страховые взносы работодателей направляются только на страховые пенсии.

Что сказано в законе о накопительной части пенсий

Пенсионный фонд не сообщает ничего определённого о накопительной части пенсии, однако эксперты утверждают, что все накопленные гражданами до настоящего времени  средства обязательно будут сохранены.

Известно, что Пенсионный фонд получил достаточный уровень доходов и за счёт постоянных поступлений и за счёт сэкономленных средств от моратория, упомянутого выше. Это даёт основания полагать, что определённый вид выплат, например, единовременная выплата  из накопительного фонда, будет производиться.

Уже в 2020 году предполагается дальнейшее проведение пенсионной реформы. Возможны два варианта накопления средств:

  • в установленном порядке будут автоматически производиться отчисления от заработков всех граждан,
  • каждый работающий сможет накапливать средства добровольно в удобной для него форме.

Ожидается, что будет установлен минимальный процент отчислений от доходов в накопительный пенсионный фонд. При втором варианте формирования накопительной пенсии гражданин сможет увеличить этот процент или совсем отказаться от отчислений в накопительный фонд.

Какие ожидаются нововведения в законе и кого они коснутся

По закону пенсионеры могут получать из накопительной части пенсии

  • единовременные выплаты,
  • пожизненные выплаты пенсии,
  • срочные пенсии.

Накопительную пенсию имеют право получать граждане, достигшие: женщины -55 лет, мужчины-60 лет, т.е. пенсионный возраст для получения накопительной пенсии после принятия пенсионной реформы не изменился.

Если по действующему пенсионному закону гражданин имеет право на заслуженный отдых по возрасту и его пенсионные накопления в пересчёте на месяц составляют не менее 5% от общего размера пенсии, он может претендовать на то, чтобы ему была начислена накопительная пенсия с условием получения её пожизненно.

Каждый гражданин, интересующийся размером накопленных средств в Пенсионном фонде, может обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда России или МФЦ. Также можно воспользоваться сайтом ПФР.

Накопительная пенсионная система: стали известны параметры

На общественные обсуждения планируют вынести в обозримой перспективе проект закона, призванный ввести новую систему пенсионных накоплений граждан. РИА Новости сообщает об этом, ссылаясь на собственные источники, знакомые с ходом новой реформы.

Информация о том, что такой документ разрабатывают, появилась в начале осени.

Основные положения нового законопроекта:

    • добровольное присоединение россиян к системе накоплений;
    • государство гарантирует сохранность накоплений;
    • накопительные счета регистрирует центральный администратор;
    • налоговые льготы для бизнеса;
    • вычеты для населения.
Накопительная пенсионная система: стали известны параметры 

Систему назвали «гарантированным пенсионным планом» (ГПП). Для реализации новшества российские чиновники разработали три пакета изменений в действующее законодательство, посредством которых план стандартизируют. ГПП предоставит нашим соотечественникам возможность самостоятельного финансирования своей негосударственной пенсии, между тем, государство намерено это стимулировать. Система предусматривает, в частности, что пенсионные взносы сотрудников в сумме не выше шести процентов от заработной платы будут освобождены от налога на доходы физических лиц.

Кроме того, правительство предусматривает такую льготу как повышающий коэффициент в процессе расчета налога на прибыль для работодателей, если они будут софинансировать взносы сотрудников. При отчислении работником взносов, превышающих шесть процентов от зарплаты, он может прибегнуть к социальному вычету.

Ключевыми стимулами для участия россиян в ГПП власть называет распространение системы гарантирования в ОПС на участников наряду с пенсионными резервами плана, наличие возможности досрочной выплаты при возникновении сложных жизненных обстоятельств и возможность наследования данных финансовых средств.

Поделитесь мнением

Ваш электронный адрес не будет опубликован, комментарий появится после модерации.